Kompetente rådgivere Find en arbejdsmiljørådgiver

Seneste nyt fra Arbejdsmiljørådgiverne Klik her

Nyhedsbrev om foreningen og om arbejdsmiljøkonferencen Abonnér på foreningens nyhedsbrev

- Den væsentligste fordel er, at virksomhederne nu kan nøjes med at have ét system, fordi standarden er tilpasset til de andre ISO-ledelsesstandarder. Der er ikke nye krav i OHSAS 18001, men den gør det enklere at indarbejde arbejdsmiljøledelse i virksomheden. Og virksomheder, der certificeres i den nye standard, slipper for screening, idet den automatisk medfører en grøn Smiley fra Arbejdstilsynet, siger han.

 

Selv om standarden er en opdatering uden nye krav, er der alligevel flere

væsentlige ændringer. Vigtigst er måske, at begrebet Sundhed har fået en højere prioritet, og derved er den tilpasset til et af tidens hotteste emner i et erhvervsliv, hvor imagepleje overfor såvel kunder som kandidater til jobs er ekstremt vigtigt. Også de offentlige myndigheder kan være godt tilfredse med effekterne af den nye standard.
- Hvis man indfører den, er der faktisk kun vindere. Ledelsen vinder et godt redskab til at styre arbejdsmiljøarbejdet systematisk, medarbejderne får et bedre arbejdsmiljø og myndighederne får præcise oplysninger. Ydermere er det vigtigt for mange virksomheder at sende et signal om at de tager arbejdsmiljøet alvorligt, og det gør de ved at være certificeret efter den nye standard, og derved få en grøn Smiley, understreger Christopher Balle.

 

DS/OHSAS 18001 kan bruges af alle virksomheder – store som små – og i alle brancher. Mindre virksomheder uden en større sikkerhedsorganisation kan nemlig nøjes med at bruge dele af standarden med stor glæde.