PROGRAM

Arena 1: Arbejdsmiljøstrategi og -politik
På vej til et godt arbejdsmiljø - nyt fra Borgen
Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S)
Arbejdsmiljøordfører Anne Honoré Østergaard (V)
Arbejdsmiljøordfører Christian Juhl (Ø)

Arena 2: Arbejdsmiljøpraksis
Arbejdsmiljøarbejdet i udvikling
Marie Birk Jørgensen, leder af afdeling for ergonomisk og teknisk arbejdsmiljø, Arbejdsmiljø København
Jeppe Z. N. Ajslev, seniorforsker ved det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø
m.fl.

SAMTALESALONER:

Samtalesalon 1: Ledelse og omsorg
v/ Camilla Sløk, forsker, forfatter og tidligere præst
Camilla Sløk fortæller om sin seneste bog "Magt og omsorg i det sksistentielle lederskab", hvor hun gennem 10 cases undersøger, hvad der sker for lederen, når han/hun bliver en del af andre menneskers liv. Oplægget bliver fulgt af samtaler om magt og omsorg samt dialog med Camilla Sløk.

Samtalesalon 2: Offentliggør APV?
v/Peter Dahler-Larsen, professor og forfatter, Københavns Universitet
Samtalesalonen indledes af Peter Dahler-Larsen med afsæt i hans forskning om arbejdspladsvurderinger (APV). Forslaget om at offentliggørelse af APV skal være et lovkrav mødte kritik fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA), som blev bakket op af fagforbundene Dansk Sygeplejeråd og BUPL’s talspersoner. Men hvorfor affeje et konstruktivt forslag? Vi ønsker at revitalisere debatten om forslagets perspektiver og udfordringer, hvor du inviteres til at deltage med dine synspunkter. 

Samtalesalon 3: Hvad betyder klimaforandringerne for fremtidens arbejdsmarked? 
v/ klimaforsker Theresa Scavenius
Klimaforandringerne vil sætte mange forretningsmodeller under pres – nogen vil måske endda forsvinde. Hvordan skal organisationer og arbejdspladser forholde sig til klimaforandringerne og deres mulige konsekvens for din virksomhed? Hvordan kan I omstille i tide og gøre jeres til at mindske forandringerne, så jeres forretning kan overleve langt ud i fremtiden?

Samtalesalon 4: Demokratisering af arbejdslivet
Helge Hvid, Jeppe Lykke Møller og Jeppe Ajslev har netop udgivet bogen "Demokratisering af arbejdslivet – en folkestyret hverdag"
Udvikler arbejdslivet sig i en mindre demokratisk retning, og er det et problem? Det relativt gode arbejdsmiljø vi har i Danmark har historisk været forbundet med relativt demokratiske arbejdsforhold. Er tiden kommet til at revitalisere demokratiet i hverdagens aktiviteter og i ledelsen? Og hvordan gør vi det i et moderne arbejdsliv?